PRESS RELEASE

報道関係者各位

株式会社プログリット

2022年5月12日

「グローバルで通用する人材育成の戦略と実践」
NEC工藤氏×HRエグゼクティブコンソーシアム楠田氏
×プログリットのオンラインセミナーを開催

 

　英語コーチング「プログリット(PROGRIT)」を展開している株式会社プログリット（本社：東京都千代田区有楽町、代表取締役社長：岡田 祥吾）は、日本電気株式会社（NEC）でグローバル人事部長として活躍される工藤司氏とHRエグゼクティブコンソーシアムの楠田祐氏をお招きし、「グローバルで通用する人材育成の戦略と実践」に関するオンラインセミナーを2022年5月20日に開催することをお知らせいたします。

 

日本企業にとって、グローバル化は避けて通れない課題ですが、海外拠点で活躍、経営できる人材は圧倒的に不足している昨今。そんな中、グローバルビジネスを推進していく上で、人事が果たす役割に期待が高まっています。
本セミナーでは、日本電気株式会社（NEC）でグローバル人事部長として活躍される工藤氏、HRエグゼクティブコンソーシアム代表の楠田氏をお招きし、これまでの様々なご経験をもとに、「グローバルで通用する人材育成の戦略と実践」についてお話しいただきます。
グローバルビジネスの推進において人事が果たす役割にお悩みの方や、社員様へ提供する研修のアップデートを検討されている方は、是非ご参加ください。

▼セミナーのお申し込みはこちら
https://business.progrit.co.jp/event/20220520-2/

 

■ セミナー概要
日程：2022/05/20（金）13:00-15:00（受付12:50-）
参加費：無料
会場：WEB会議システム（Zoom）を利用したオンラインセミナー
※お申し込みいただいた方へご参加用URLを送付いたします。
参加方法：こちら（https://business.progrit.co.jp/event/20220520-2/）よりお申し込みください

 

■ このような方におすすめ
・グローバル人事としての役割について興味がある人事の方
・グローバル一体経営の推進に興味があるマネジメントポジションの⽅
・グローバルで通用する人材育成の戦略と実践力強化を検討している人事の方
・グローバルにキャリアを積んで活躍したい方

 

■ 登壇者

日本電気株式会社（NEC）グローバル人事部長
工藤 司 氏
早稲田大学 政治経済学部 経済学科卒業。1995年に富士通株式会社に入社し、人事部に配属。その後、5年間の英国駐在を含めてグローバルに人事業務を経験。
2007年にGE（ゼネラル・エレクトリック）のヘルスケア事業部門に入社し、日本の人事マネージャー、東南アジア人事部長（4年間のシンガポール駐在）、アジアパシフィック人事本部長を歴任。2017年にコニカミノルタ株式会社に人事部長として入社後、2019年より日本電気株式会社（NEC）にてグローバル人事部長として600名から成る各国の人事チームをリード。

HRエグゼクティブコンソーシアム 代表
楠田 祐 氏
NECなど東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後に1998年よりベンチャー企業社長を10年経験。会長を経験後2010年より中央大学ビジネススクール客員教授（MBA）を7年間経験。2009年より年間500社の人事部門を6年連続訪問。2015年は日テレのNEWS ZEROのコメンテーターを担当。2016年より人事向けラジオ番組「楠田祐の人事放送局」のパーソナリティを毎週担当。2021年1月にリスナー累計280万人突破。
2017年より日本最大級の大企業の人事エグゼクティブクラスのネットワーク「HRエグゼクティブコンソーシアム」代表に就任。専門は人事部門の役割と人事の人たちのキャリアについて研究。多数の企業で非常勤役員や顧問なども担う。

株式会社プログリット 取締役副社長
山碕 峻太郎
株式会社リクルートキャリアに新卒入社し、中小企業に向けて求人広告の新規開拓営業を行った後、インフラ業界、自動車業界、金融業界等、幅広い業界に対して人事課題のコンサルティング営業を行う。退職後、代表岡田と株式会社プログリットを創業。